Ethique & Conformité

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Ethique

Transparence, honnêteté et professionnalisme sont les pierres angulaires sur lesquelles reposent l’éthique et la politique commerciale du groupe Sovereign Global. Partagées par ses employés, ces valeurs sont au coeur de chacune de nos activités. Notre département « Ethique et conformité » veille à leur respect et à leurs transmissions au sein de chacune des implantations du groupe, dans ses activités commerciales comme dans la vie quotidienne au travail. Il est assisté dans cette tâche par la direction des Ressources Humaines, la direction des Opérations et le département juridique et s’appuie sur le code de conduite signé par chaque employé et revu annuellement par le comité de direction du groupe.


Code de Conduite

Notre code de conduite représente l’assurance que l’éthique de Sovereign Global est respectée et appliqué dans chacune de nos activités par l’ensemble de nos employés. Celle-ci se manifeste par un engagement moral et légal, signé par chaque collaborateur lors de leur entrée en fonction. Par la signature de ce code ces derniers s’engagent à :

  • respecter les lois et règlements en vigueur dans leurs pays d’exercice ainsi que les droits de l’Homme nationaux et internationaux;
  • opérer selon les standards commerciaux, de gestion de la qualité et de la conformité les plus strictes;
  • avoir un comportement irréprochable, et respecter les valeurs fondamentales du groupe: transparence, honnêteté et professionnalisme;
  • opérer selon les normes les plus strictes en matière de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE);
  • promouvoir l’égalité et la diversité au sein du lieu de travail;
  • bannir la consommation de drogues et d’alcools, quelque soit leur nature ou leur origine;
  • respecter les règlements en vigueur au sein du groupe pour la protection des systèmes informatiques et de communication, afin de protéger Sovereign Global et ses personnels de toute cyber-attaque ou d’un mauvais usage de l’information;
  • respecter les politiques d’hygiène, de santé et de sécurité au travail mises en oeuvre au sein du groupe et s’assurer de leur application au travers d’évaluations régulières;
  • lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et le chantage, quelque soit l’activité commerciale menée.

Notre Code de Conduite est communiqué à tous nos collaborateurs, agents, consultants et fournisseurs afin qu’ils agissent en conformité et en toute connaissance de nos engagements. Ce document est transmis et signé par chacun de nos employés suite à une séance d’information obligatoire sur les principes et les règles qu’il contient. Ceux-ci sont également inclus, des que faire se peut, dans nos engagements contractuels vis-à-vis de prestataires extérieurs. Le non-respect de ces engagements est une atteinte grave à l’éthique de notre groupe, et est traité comme telle lors de la prise éventuelle de sanctions décidées par notre comité de direction et notre département Ethique et Conformité. Notre code de conduite est revu annuellement par le comité de direction du Groupe et signé par ses deux présidents.



Droits de l’Homme et lutte contre la corruption

Sovereign Global propose ses services aux Etats et aux organisations internationales, engageant de ce fait sa responsabilité et sa réputation à une échelle internationale. Nous luttons donc avec acharnement contre toute entreprise de corruption ou de violation des droits de l’Homme. A ce titre, nous sommes signataires des dix principes de l’UN Global Compact visant à développer une économie globale durable et solidaire ainsi qu’à aider les entreprises à atteindre leurs engagements RSE. Nous agissons dans le respect des lois et des règlements de l’Etat français, du Royaume-Uni, des engagements pris lors de la Convention des Nations Unies contre la Corruption, de l’US Foreign Corrupt Practices Act de 1977, de la Convention de l’OCDE sur la lutte contre la corruption d’agents publics étrangers lors de transactions internationales de 1997 et de la Convention de l’Union Européenne de 1997. Chacune de nos activités commerciales est également revue et évaluée par notre département Ethique et Conformité.


Santé et sécurité au travail

Sovereign Global ne pourrait exercer ses activités sans une organisation Hygiène Sécurité Environnement (HSE) et un système de gestion de la qualité aux normes les plus strictes. Combinés à la rigueur de nos processus conformité, ces outils permettent de maintenir un haut taux de productivité et de satisfaction client ainsi qu’une ressource humaine de qualité.

Notre organisation HSE et notre système de gestion de la qualité nous permettent d’exercer dans les environnements les plus dégradés, tout en assurant la sureté de nos personnels durant la totalité de leur déploiement. Chacun de nos programmes fait l’objet d’un audit « risques Sûreté/Sécurité » précédant le déploiement de nos collaborateurs. Une fois sur place, ceux-ci sont suivis quotidiennement par nos départements Sûreté et HSE, qui s’appuient sur des responsables nommés et formés au sein de chaque équipe. Nous avons pu, par exemple, organiser une mission d’assistance aux contingents gabonais et congolais lors de l’inspection des Nations Unies en Centrafrique, en pleine guerre inter-ethnique, sans que nos personnels ne soient mis en danger.


Environnement

L’ensemble de nos activités prend en compte l’impact sur l’environnement à court comme à long terme lors d’un audit « risques environnementaux » dédié. Cela implique notamment le respect des lois et des règlements internationaux, la prise en compte des cadres politiques et juridiques locaux, la perception de nos activités par nos clients et par les communautés impliquées. En tant que propriétaires et gestionnaires de notre flotte de navires, nous nous devons non seulement de protéger l’environnement dans lequel nous opérons mais également de contribuer à l’amélioration des normes régulant notre industrie, incluant la publication des plans de lutte contre les pollutions pétrolières et de recyclage des déchets.


Développement des communautés

Notre politique sociale de développement vise tout simplement à assister les communautés impliquées dans le déploiement de nos activités sur le terrain. Chaque programme comporte une dimension RSE, ainsi que des activités de développement de long terme, spécifiques au milieu dans lequel nous opérons. Nous avons concentré celles-ci sur le territoire de Djibouti afin qu’elles servent d’expériences pilotes pour de futures initiatives déployées au sein de cultures et de structures sociales différentes : la protection des requins baleines dans le Golfe de Tadjoura, l’assistance au développement de l’agriculture en milieu semi-aride par l’installation de pompes à eau solaires et de système d’irrigation ainsi que la création d’un complexe de découverte et de protection de la vie sauvage (DECAN : découverte et protection de la nature).




Accréditations et participations

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Membre observateur de l’Association du Code de Conduite International (ICoCA) : membre observateur de l’ICoCA pour promouvoir, développer et contrôler la mise en oeuvre du Code de Conduite International pour les prestataires privés de services de sécurité (ICoC), s’engageant à exercer leurs activités de façon responsable, dans le respect des droits de l’Homme, des lois et des règlements nationaux et internationaux.

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Membre BIMCO : membre de la plus importante association d’armateurs à l’échelle internationale avec pour objectif de promouvoir une activité commerciale responsable, le libre échange et et l’accès ouvert aux marchés.

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Signataire de l’UN Global Compact : signataire de l’UN Global Compact, affirmant notre soutien à ses dix principes dans le domaine des droits internationaux de l’homme et du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.

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Signataire de l’UK Data Protection Act (ICO) : enregistré auprès du Bureau de Contrôle de l’Information britannique (ICO) afin de se conformer aux normes et aux règlements du décret du Royaume Uni sur la protection de l’information et pour protéger les données de nos personnels.

Communiqués de presse

le Groupe Sovereign Global a réussi à obtenir la norme internationale ISO 9001

Le 7 septembre 2017, le Groupe Sovereign Global (SG) a réussi à obtenir la norme internationale ISO 9001:2015 du Système de Gestion de la qualité (SGQ) avec son nouvel organisme de certification internationalement respecté, TUV Nord.Les auditeurs de TUV Nord ont mené des vérifications approfondies...

Conseiller à la réforme de la Défense, République Démocratique du Congo

Sovereign Global UK a reçu un excellent rapport de retour d’expérience de la part de l’Ambassade britannique à Kinshasa en République Démocratique du Congo. Fournissant des conseils pour la réforme de la Défense, le rapport stipule que l’équipe de Sovereign Global offre « une excellente...

MV ALADIN sauve 8 personnes d’un navire qui coule.

Le navire MV ALADIN, propriété du groupe Sovereign Global Solutions et opéré par lui, sauve 8 personnes d’un navire qui coule.Dans la soirée du samedi 13 mai 2017, le MV ALADIN, navire de la flotte du groupe SGS, a réussi une opération de recherche et...

Sovereign Global fait évoluer son activité maritime

Date : 24 Janvier 2017Le Groupe Sovereign Global recentre ses activités maritimes en décidant d’arrêter ses services d’assistance logistique fournis aux sociétés maritimes de sécurité privées depuis 2009 sous la forme d’armureries flottantes en Mer Rouge et dans l’Océan Indien.Le Groupe se concentre désormais sur son...